A Pfizer estrutura suas políticas e práticas de remuneração para reconhecer que os colegas devem ser recompensados com base em sua contribuição para a empresa.
Dependendo dos costumes e da legislação específica de cada país, a Pfizer oferece aos colegas programas que ajudam a promover melhores condições de saúde e bem-estar. Esses programas podem incluir seguro de saúde, seguro de invalidez, programas de prevenção e rastreamento de doenças, vacinação gratuita ou de custo reduzido, descontos em produtos da Pfizer e aconselhamento nutricional e esportivo.
Dependendo dos costumes e da legislação locais, a Pfizer oferece aos colegas diversos benefícios para ajudá-los a alcançar suas metas financeiras. Esses programas podem incluir acesso a fundos de pensão dirigidos aos colegas, contribuições da empresa para planos de aposentadoria complementar, seguros de vida e educação financeira.
A representação no setor da saúde não é apenas importante, é vital.
Nossos valores fundamentais são simples e interconectados: coragem, excelência, equidade e alegria. Esses valores só são possíveis quando garantimos que todos os nossos colegas se sintam confortáveis para trazer sua personalidade plena ao trabalho e se sintam incluídos em cada etapa de sua jornada na Pfizer. .
Juntos, fazemos da Pfizer um ótimo lugar para trabalhar